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大家好，
首先，感谢大家的积极协作，
就根据员工组织进行全球报告而言，我的一位客户是在整个组织内调整员工组和员工子组。
是什么意思？ ->与范围（T503Z）中的所有国家/地区链接的相同员工组/子组。
问题->即使员工组/子组的分类必须相同，工资和时间行为（工资和时间分组）也必须针对特定国家/地区。 >
到目前为止，我仍未找到直接解决此问题的方法，我们将不胜感激。
干杯
Jose天使。
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嗨
如果您为美国分配了雇员组/雇员子组，那么该组仅适用于美国。
致谢
Shirin
我从未在多个国家/地区工作过，但是我们的11个校务委员会都共享相同的员工组/员工子组。
时间评估和薪资处理在各个委员会中都有相似之处，但是在所有需要独特处理的方面，都有基于人员区域，人事子区域，薪资核算区域等的初步决定。
解决方案：创建了客户特定国家/地区相关的员工组/子组（IT 0001中的"自定义"字段），以便能够区分时间处理或薪资处理。
解决方案：创建了客户特定国家/地区相关的员工组/子组（IT 0001中的"自定义"字段），以便能够区分时间处理或工资核算处理。
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