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设置。

SAP版本7。这是在PA61或PA62-Week中输入的缺勤类型。

我们有几个员工组（IT0001-persg）。

第5组中的雇员可以选择是否需要支付带薪休假（pto）来自其计算时间，flsa时间或休假时间。 对于其他所有人，他们的PTO必须首先来自flsa时间，其次来自comp时间，最后来自休假时间。

问题：

是否可以根据员工组更改缺勤类型扣除规则？ 或者更好的是，有一个单独的扣除规则，该扣除规则根据员工组而有所不同？

推理。

如果我们可以这样做，我们就不必重新培训计时员，以根据这种情况下的雇员组指定不同的缺勤类型。 许多计时员会为一组以上的人保留时间，在选择缺勤类型进行编码时，他们将不得不考虑这一点，而更多缺勤类型对于每个人的工作来说都更多。

是否有充分的理由不这样做？

注意：我已经有一个解决方案，其中涉及新的缺勤类型并退出PTIM2005，但我正在寻找一种更干净的解决方案。

感谢您的考虑！