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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
亲爱的团队，
2016年《产妇补助金（修正案）法》
申请产假期间必须填写以下字段：
a）儿童人数：
b）预计交付日期：
根据上述信息，以下规则将适用：-
如果孩子少于2个，最高资格为26周
如果已经有2个或更多孩子，则最大资格为12周。
请提出配置步骤。
谢谢！
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2016年《产妇补助金（修正案）法》
申请产假期间必须填写以下字段：
a）儿童人数：
b）预计交付日期：
根据上述信息，以下规则将适用：-
如果孩子少于2个，最高资格为26周
如果已经有2个或更多孩子，则最大资格为12周。
请提出配置步骤。
谢谢！
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您是否尝试查看HCM时间管理Wiki或 help.sap.com 上的文档？
也可以使用t-code spro访问"时间管理">"时间数据记录和管理">"缺勤">"特殊缺勤数据">"生育保护"下的文档
您可能还需要为产假创建一个独特的缺勤时间类型，或者为付款创建一个独特的工资类型。
P.S .：提及您的国家/地区代码可能有助于您从了解该国家/地区的人那里得到答案。
在IT0021中输入受抚养者吗？
在创建产假（IT0080）之前，您是否等待确认出生的婴儿数量（一胎，双胞胎，三胞胎等）？
如果母亲已经有了孩子并分娩双胞胎或三胞胎，会发生什么？
精确定义业务规则后，您可以创建2种出生类型（例如Z1 =少于2，Z2 =有2种或更多），一种缺勤类型（产假）并在表中配置业务规则 查看V_T554M以根据出生类型生成缺勤时间。
嗨，雷米，
非常感谢您！
此请求是针对印度客户（国家/地区代码= 40）
如果（如果通过架构或配置部分）如何创建条件
如果孩子少于2个，则最高资格为26周
如果已经有2个或更多孩子，则最高资格为12周。
根据我的理解，我们可以通过Scheme进行处理，
plz指导我们在架构部分进行哪些更改。
提前谢谢您！
嗨，
与您的ABAP友好交流并实施PBAS0001增强功能：EXIT_SAPFP50M_002
您好，Manoj，
非常感谢您，将尝试让您知道。
谢谢！
嗨Manoj，
非常感谢，它的运行正常。
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