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您好专家

我们遇到这样的情况：在一般替代条件下创建了2018年3月17日的替代记录（IT2003），在工作日程中，3月17日被定义为每周休息（不带薪/不带薪），但是当员工正在申请休假时 替补日17.03.2018，出现以下错误--"

非工作期间的出勤/缺勤17.03.2018-17.03.2018（att./abs.type）"

我希望系统感知替代情况，并允许在替代日当天申请休假，并同时扣除一天的配额。

第二件事是，对于属于同一PA/PSA和PSG分组的另一名员工，它允许在3月17日的IT2001中创建并保存休假类型的条目，怎么办？

请注意，这两名员工在配置中属于相同的PA/PSA和相同的PSG分组。 仅ESG分组不同。 我还检查了时间限制类，在2001年（缺勤）中将其保留为" E"，在2003年（替代）中将其保留为" N"。

有人可以在这里给点灯光吗？