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大家好，
我正在按比例以及无比例的基础上产生缺勤配额。 当我按比例（PT）运行PT 60时，配额生成良好。 再次，我在SE 38中运行RPTQTA00，它的生成配额也没有按比例基准（CL）。 但是，当我尝试生成更多缺勤配额（例如SL，ML，Comp Off）且没有按比例分配时，没有结果。
伙计们，有人能消除我的困惑吗？ ？
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嗨，
您是否检查了要通过RPTQTA00生成的其他配额的配置？ 例如，为V_556A_B中的这些配额分配了正确的时间限制类，则需要分配一个可以生成配额的配额，尽管还有其他具有相同有效期的配额。 还是确定没有选择任何代？ 另外，您是否检查了该配额的V_T559L配置正确，是否未选择按比例计算？
希望这会有所帮助
感谢Richard，
现在，我可以使用所有配额（按Pro评估PL-20天）和CL-10天和SL-10天（均无按比例计算）。 但是在配额生成屏幕上，我得到了这个数量。 CL表示10天，SL表示3650天。 为什么...？ 我已经在这里附加了屏幕，请仔细查看。
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