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亲爱的同事，

我的问题是关于SAP HR/HCM和SAP PO。 我在HR ALE集成方面有一些经验，但是对PO知之甚少。 抱歉，如果我的问题很琐碎，或者我的术语还不够完善。

因此，存在具有SAP HCM系统和SAP PO设置的SAP环境。 SAP HCM数据已过帐到PO，以向所有可能的订户提供HCM数据。

并且有一个第三方应用程序（非SAP）希望以简化形式获取HCM数据，即：

-仅O，S，P型

-需要关系，但并非所有关系（O-O-S-P）

-仅限于有限的信息类型/字段

-仅当前数据（无历史数据）

-如果可能，以汇总形式，即每人一个简单的记录，组织单位（而不是一堆信息类型）。

应该可以接收更改（基于更改指针，因此，不仅像PFAL中那样充满数据）。

现在考虑的唯一解决方案是将HCM数据完全推送到应用程序中，然后由应用程序执行其余所有操作（聚合等）。

我认为这是不对的，因为我发现这些数据过于"原始"，过于详细，无法将其带出SAP领域。 感觉就像在OOP方面打破了封装。

此外，应用程序的逻辑必须复制从HR Idoc'反序列化'HR数据的SAP标准逻辑。 感觉太复杂且容易出错。 想象一下那些麻烦的情况，对象1和2之间的关系首先在IDOC 1中到达，而对象本身随后在另一个IDOC中到达！

我的问题是-这种方法真的是唯一的吗？ 对于这种情况，典型的解决方案是什么？

先谢谢您