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你好！
要想被遗忘，我们可能必须删除7年前离开公司（税务要求）并且没有计算7年工资的人员编号（可能是RPUDELPP）。 如果没有ILM，这是这样做的正确方法吗？ 如果这样做，我们不会出现任何不一致之处。 任何人都对此有经验吗？
是否有一份很好的报告供员工进行数据披露，如果需要，可以将所有数据披露给员工？
感谢您提前回答。
最诚挚的问候，
Milly Judistira
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嗨
有关启动的信息，请参阅OSS注释2579631-HCM中的GDPR（通用数据保护法规）
bg
嗨布伦丹，
太糟糕了，我什至看不到系统中的IMG步骤。 我的问题是：RPUDELPP是消除非常老的人员数量的正确方法吗？ 数据不一致怎么办？
最诚挚的问候，
米莉
嗨，米莉，
我发现最有用的OSS注释是1559133
。 它说明了如何首先激活ILM（您的基础团队可能需要执行此步骤）。 ILM是标准SAP HCM解决方案的一部分； 激活后，您可以在IMG中查看步骤。在我们公司，我们为删除解决方案制作了RPUDELPN而不是RPUDELPP的副本。 RPUDELPN允许您一次删除多个而不是一个。 它不是设计用于生产中的，因此我们的自定义版本ZPUDELPN允许这样做。 我们还创建了一个自定义程序，该程序可以根据国家/地区的时间范围识别要删除的pernrs，然后依次调用ZPUDELPN进行删除。 我们现在正在测试此解决方案。
布伦达
嗨，最近发布了一个注释，以允许完全删除由于GDPR造成的Pern，请参阅注释
2626518-HCMDP：在人员编号级别（HRPA_PERNR）删除个人数据
希望获得帮助
萨拉
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