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大家好
客户已要求我提供有关员工工资成本的解决方案，因为他们需要使用多个成本中心来分配它，我为此提供了IT0027。
但是客户端还是我，为什么不使用PS模块也可以达到相同的解决方案，而我也没有解决问题的方法。
所以我的问题是什么是PS？ 为什么要去PS整数化？ 使用什么有什么好处？还有更多PS可以为我提供什么？
请帮助
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如果您需要将员工的薪水"分摊"到各个成本中心（如Tammy所述），则可以对构成其薪水的每种工资类型使用"成本分配" ....我会进行调查。 ....是的，如果您使用PS，则可以设置PS。
嗨-我建议您与客户的会计师交谈； 您的客户使用的是Project Accounting吗？ 如果不是，您可能不需要PS HR。 通常，人力资源成本会转到成本中心（根据我的经验，这几乎是100％的时间）。 请与客户的会计部门讨论要求。
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