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嗨-
薪资国家-加拿大
员工有两个任务，一个是不活动的（旧公司代码），另一个是活动的（新公司代码）。
对于非活动任务，员工的索偿尚未结清，员工正在休假。 现在该员工已获得新任务的收入，但仍未清除索偿，并且看起来像是由于索偿与非活动任务有关。 任何人以前都遇到过类似的问题。 我们可以通过某些回收工资类型来回收金额，但是索赔工资类型仍然存在于RT_person中。
清除索赔的唯一选择是否是向工作不活跃的员工支付一些款项？ 由于员工已切换到新的公司代码，因此发生工资过帐错误。
谢谢
吉姆
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我们使用"杂项扣除WT"从有效PERNR中扣除金额，而相同的WT但对于无效PERNR则为负金额。
感谢Remi。
嗨吉姆，
我去年遇到此错误。 我在信息类型15中创建了4种工资类型，这不会影响工资，但会提供信息。 2种工资类型必须在上个月的工资单日期中输入相同的索赔金额。 如果将索赔金额记入贷方，则将一种工资类型作为借方索赔总账，将一种工资类型作为应计贷方工资。 2当前工资的工资类型。 在当前月份执行相同的过程。 只需尝试使用QAS，您就会了解一些想法，然后继续。
此致
Asim
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