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我想解锁员工（PA30）信息类型0003，而又不影响以前期间的当月工资。 本月是五月。 系统显示占到31.03.2018。
我想避免计算四月份的工资单。
我该怎么做??
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我想避免计算四月份的工资单。
我该怎么做??
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嗨，
信息类型3每位员工有1条记录（根据时间限制类）。 工资将仅按期运行。 如果您想避免上个月的工资单，那么可以申请整月的无薪缺勤。
我不了解全部情况。
致谢
巴拉
我的员工在4月份仍在工作，应该已经处理了工资（即使是巴拉说的那样，即使这意味着造成无薪缺勤）。
如果员工在4月没有工作，请在3月底创建终止操作，然后在5月重新雇用。
您好，
如果该员工活跃于工作中，但是您仍要排除此员工在4月份的工资单中，则可以在工资单驱动程序选择屏幕的PERNR选择中，在"排除"选项卡中定义PERNR。
或者，也许您可以尝试将帐户的日期更改为2018.04.30。
如果该员工在信息类型0000中处于非活动状态，则该员工将自动排除在运行薪资单中
首先，如其他导师所述，您需要提供正在寻找的方案的完整详细信息。
如果您想限制一个有效工资期的雇员工资，则会影响该雇员的财政年度收入。 因此，您应该根据建议将全部业务需求提供给您
嗨，莫拉德，
通常不建议您提出的建议。 根据国家/地区的不同，如果您跳过工资发放期，可能会对法律报告产生灾难性的影响。 正如Yishun所指出的，您显然可以通过更改IT0003中的ACCOUNT TO日期来跳过pernr，但是您必须记住，根据所使用的本地化工资单，类似这样的事情可能会导致工资单集群不一致或法律报告出现问题。/p>
最好的问候
阿曼
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