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专家们，
这是针对SAP-HCM的特定方案，在该方案中，运行其员工的PA，OM和PAyroll的SAP HCM（X）客户端与NON-SAP（Y）客户端合并。
在这里我们必须证明非SAP客户的雇员只是主数据，以便能够在没有薪资的情况下在SAP中进行处理。
我的问题是-我们能否拥有PA，PSA，EG，ESG，org等新元素。 为新员工组（Y）创建的单位，职位和"薪资范围"，在SAP HCM（X）客户端中使用相同的旧公司代码。
我希望这不会妨碍其工资单在SAP中运行的雇员（X）？ 同时管理NON-SAP（Y）客户的主数据。
谢谢，
Anuj
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Anuj，你好
如果您要求可以为已经存在的公司代码创建新的PA，PSA等，那么可以。 如果您不想为这些员工运行薪资，则可以为他们创建一个虚拟薪资区，并将其分配给这些员工。 这不会影响系统中已经存在并且从一开始就在运行工资的员工的工资。
最好的问候
阿曼
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