因数工资类型导致十进制舍入问题

2020-09-16 01:35发布

         点击此处--->   EasySAP.com群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)

加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)


你好

我在SAP HCM Payroll(国际)中的工资类型分解有问题。 举例来说,我们在工作时间表中进行了2次更改,导致3次拆分。 wtype amt为54300,每个拆分因子为22,727.27、40,909.09、36,363.64。 当系统对每个拆分按54300进行多重评估时,我对每个拆分分别获得12,340.91、22,213.64、19,745.46的总和,得出54300.01。 我已经搜索并找到了在估值pcr之后将美分四舍五入的解决方案,但这消除了我的分歧,如果成本中心发生变化,我不希望这样做。

请帮忙解决这个问题很长时间。

谢谢

PG

         点击此处--->   EasySAP.com群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)

加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)


你好

我在SAP HCM Payroll(国际)中的工资类型分解有问题。 举例来说,我们在工作时间表中进行了2次更改,导致3次拆分。 wtype amt为54300,每个拆分因子为22,727.27、40,909.09、36,363.64。 当系统对每个拆分按54300进行多重评估时,我对每个拆分分别获得12,340.91、22,213.64、19,745.46的总和,得出54300.01。 我已经搜索并找到了在估值pcr之后将美分四舍五入的解决方案,但这消除了我的分歧,如果成本中心发生变化,我不希望这样做。

请帮忙解决这个问题很长时间。

谢谢

PG

付费偷看设置
发送
1条回答
悻福寶寶
1楼 · 2020-09-16 02:14.采纳回答

嗨,Pritty,

请检查KBA 2050556中的第8点。

最好的问候

阿曼

一周热门 更多>