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SAP SuccessFactors Performance & Goals SAP SuccessFactors Compensation route map

路线图步骤可以由多个HR代表"共享"吗？

2020-09-16 00:53发布

站内问答 / SuccessFactors
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你好，

希望有人可以帮助我-我认为这是一个相当普遍的问题，但是我不确定如何在我们的配置中处理它，并且想知道其他人如何处理这种情况。

我们有多名人力资源人员负责一组员工。 在我们的路线图配置中，我们希望" HR"在员工完成后查看绩效和薪酬表。 但是，我们希望表格归入这些人力资源人员都负责处理的"存储桶"。 我们这样做的原因是为了避免在人们休假，休假等情况下表单被卡在队列中。在我们当前的配置中，我们创建了一个特定用户，将该用户分配给路线图步骤，然后分配 代理我们所有人力资源人员的访问权限，这样每个人都可以以假人身份进入并处理表格。 尽管我们已为每位员工分配了一名人力资源代表，但我认为我们并没有利用这一点，也没有利用成功因素的某些功能。

是否有更好的方法来配置路线图以实现组"存储桶"？

希望这很清楚。 预先感谢！

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是否有更好的方法来配置路线图以实现组"存储桶"？

希望这很清楚。 预先感谢！

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1条回答
nice_wp
1楼-- · 2020-09-16 01:46

萨拉，

我希望这会有所帮助-

您可以根据最新的帮助表格根据角色来修改路由，因此，取决于配置方式，管理员可能必须根据规则进行更改。

  • 指定其他角色或其他角色，以在表单完成后接收该副本。
    使用适当的角色缩写。 例如，" E"代表员工，" EM"代表员工的经理。
    用空格分隔多个角色。
    提示如果您未指定任何其他角色，则该表单仅在路由中的用户中显示在"已完成"文件夹中 地图。
  • 修改现有步骤
    为此，请单击以显示该步骤的字段，然后修改下表中列出的任何字段。

注意下表列出了所有字段。 某些字段并非适用于所有步骤，也不会出现在这些步骤的列表中。

萨拉

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