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你好，

希望有人可以帮助我-我认为这是一个相当普遍的问题，但是我不确定如何在我们的配置中处理它，并且想知道其他人如何处理这种情况。

我们有多名人力资源人员负责一组员工。 在我们的路线图配置中，我们希望" HR"在员工完成后查看绩效和薪酬表。 但是，我们希望表格归入这些人力资源人员都负责处理的"存储桶"。 我们这样做的原因是为了避免在人们休假，休假等情况下表单被卡在队列中。在我们当前的配置中，我们创建了一个特定用户，将该用户分配给路线图步骤，然后分配 代理我们所有人力资源人员的访问权限，这样每个人都可以以假人身份进入并处理表格。 尽管我们已为每位员工分配了一名人力资源代表，但我认为我们并没有利用这一点，也没有利用成功因素的某些功能。

是否有更好的方法来配置路线图以实现组"存储桶"？

希望这很清楚。 预先感谢！