2020-08-16 08:20发布
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大家好,
我们有2种年假配额:第一种是年假,第二种是额外的年假。 如果雇员完成了当年的所有年度休假,则他有权使用其他配额,如果直到下一个权利才使用该配额,该配额将自动失效。
现在,我们需要报告从哪个配额中扣除了哪些年假。(顺便说一句,2001年没有显示额外配额扣除的项目类型)是否可以准备这样的报告? 如果是,怎么办?
先谢谢您。
可能正在比较IT2006和IT2001-您可以找到。
Tcode PT53
嗨,
如果 您只是要按员工报告休假和两个配额的应享权利/余额,这应该可以很好地说明情况。 通常,利息是已收取的全部款项,余额为余额。 假设一切都配置妥当,通常就不需要考虑从个别配额中扣除的个人缺勤的水平。
对于配额状况与预期不符的特定个人,可以对其进行多带带检查 通过PA30
在《 IT2001》中,当您检查缺勤时,从工具栏"转到"->"扣除额"或Ctrl + F8,您会详细了解受缺勤影响的配额。 p>
与IT2006反向工作
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