2020-08-16 08:07发布
加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)
您好,CPI专家,
我们正处于了解SuccessFactors的阶段
您能建议我们是否需要员工中央薪资作为运行和维护员工薪资的强制性要求,或者我们可以使用第三方云解决方案获取薪资并与SF集成
谢谢
Hello Sunny,
由客户选择在哪里执行与薪资相关的活动。根据我的理解,以下是一些选项(可能会有不同的选项,包括第三方系统,这完全取决于 客户)。
选项1:
人力资源解决方案:SuccessFactors EC
工资单:SuccessFactors员工中央工资单
FI主数据和人力资源 迷你主数据:SAP ECC
选项2:
HR解决方案:SAP ECC
工资单:SAP ECC
FI主数据和 HR迷你主数据:SAP ECC
选项3:
HR解决方案:SuccessFactors EC
FI主数据 和HR Mini主数据:SAP ECC
问候,
Sriprasad Shivaram Bhat
Hi Sriprasad,
感谢您的更新
选项1-确实需要任何集成,因为它在SF EC中
选项3-SF EC需要集成,因为薪资系统是ECC
另一个问题是在定制开发的情况下,我们是否必须使用EMEvent(如开始,结束,信息,错误情况)来更新执行管理器?
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Hello Sunny,
由客户选择在哪里执行与薪资相关的活动。根据我的理解,以下是一些选项(可能会有不同的选项,包括第三方系统,这完全取决于 客户)。
选项1:
人力资源解决方案:SuccessFactors EC
工资单:SuccessFactors员工中央工资单
FI主数据和人力资源 迷你主数据:SAP ECC
选项2:
HR解决方案:SAP ECC
工资单:SAP ECC
FI主数据和 HR迷你主数据:SAP ECC
选项3:
HR解决方案:SuccessFactors EC
工资单:SAP ECC
FI主数据 和HR Mini主数据:SAP ECC
问候,
Sriprasad Shivaram Bhat
Hi Sriprasad,
感谢您的更新
选项1-确实需要任何集成,因为它在SF EC中
选项3-SF EC需要集成,因为薪资系统是ECC
另一个问题是在定制开发的情况下,我们是否必须使用EMEvent(如开始,结束,信息,错误情况)来更新执行管理器?
谢谢
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