点击此处--->   群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）

加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）

嗨，

我们已经使用Boomi集成软件包"打包集成：SuccessFactors员工中心到ERP员工数据复制"在EC和SAP上实现了集成。

我们决定使用FTSD，并决定界定在FTSDate上与EC同步的信息类型。 在EC中也一样，我们在FTSDate上有有效记录。

我的问题与转换有关，我们应该强制从EC到SAP完全复制，还是可以避免？ 如果是，那么在薪资区域最早的追溯日期更新到下一个薪资期间之后，入站接口（PA_SE_IN）将如何处理所做的更改？

例如，如果我们在过渡期间未将所有EC数据复制到SAP，则假设员工A的数据在薪资期间1内没有更新。薪资正在运行期间1，现在我们输入薪资 期间2.员工数据在EC中进行了更新（用于更改原地址），入站接口将仅更新地址信息类型，还是会尝试更新所有信息类型，因为这是自golive以来该员工的首次复制？