2020-09-13 08:20发布
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嗨
当员工离职时,该员工的最终付款通过工资单处理,但通过财务结算。
有什么方法可以阻止员工将最终付款过帐到财务部门。
致谢
Venkat
您需要从薪资过帐中排除员工,通过该选项我们可以选择在过帐过程中排除。
但是,问题来了,已经为其处理工资的员工的结果如何? 我们可以排除一次,但是每次员工不活动或被终止时都不能遵循相同的过程
付款在财务中完成,工资核算过程仅用于计算。
从发布中排除工资是一个很好的建议,这是我们最初的建议,因此我们不予接受,因为如果用户忘记排除,仍然有可能出错。 寻找更自治的解决方案。
Brs
好,我们可以采用以下方法。 为"不活动的员工"创建新的工资单,并将该工资单区域分配给要排除其工资单过帐的员工。
您可以为员工运行工资核算,也可以将发布排除在这种方法之外
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您需要从薪资过帐中排除员工,通过该选项我们可以选择在过帐过程中排除。
但是,问题来了,已经为其处理工资的员工的结果如何? 我们可以排除一次,但是每次员工不活动或被终止时都不能遵循相同的过程
嗨
付款在财务中完成,工资核算过程仅用于计算。
从发布中排除工资是一个很好的建议,这是我们最初的建议,因此我们不予接受,因为如果用户忘记排除,仍然有可能出错。 寻找更自治的解决方案。
Brs
Venkat
好,我们可以采用以下方法。 为"不活动的员工"创建新的工资单,并将该工资单区域分配给要排除其工资单过帐的员工。
您可以为员工运行工资核算,也可以将发布排除在这种方法之外
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