如果您要问问题详细信息中的内容是否正确-不，不是。

没有什么可以真正保证您更快，更好地进行工作安排，更不用说任何待遇了：）

有时候，出现在正确的面试中并被认为比其他应聘者更合适的机会。

有时候认识合适的人并建立良好的人脉关系更有价值

有时候（实际上，很多时候），招聘人员会根据假定技能（可选）以及薪资期望与预算（几乎总是）的匹配来选择人选。

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还可能发生的情况是，如果您通过了认证并具有良好的经验，则可以被视为某些职位，团队或公司的资格过高，这意味着招聘人员即使没有遇到您，也会将您过滤掉。

证书（并且只有当您没有获得证书时才作弊）只能证明您设法回答了特定问题 过去一段时间有fic主题。 它也可以表明您愿意付出更多的努力来在自己的专业领域做得更好，但这仅此而已。

在一些公司中，特定职位的认证是强制性要求，但是 从我所看到的情况来看，这是很少见的，也许只是基于云的特定解决方案除外。 想要招募到最适合公司的合格候选人的招聘人员将进行技术和软技能面试的结合。 专业知识方面的经验和知识以及正确的工作态度比拥有一张纸要重要得多。

津贴取决于公司，职位和预算，他们几乎没有什么可做的。 是否通过认证。 我不能说我一般获得的薪水是因为获得认证。 认证可能会帮助您找到一份工作（例如，如果公司需要一定数量的认证员工），但夸大地说它在大多数情况下确实是一项重要资产，可能会夸大其词。 关于安置的速度-招聘程序在公司之间和特定职位之间有很大差异。 作为申请人，这与您关系不大，这只是他们决定如何处理该程序的原因。

嗨，大卫，

我删除了其他问题，因为 它们被标记为垃圾邮件。

请确保您不要链接到看起来像垃圾邮件的外部链接

问候，

Dedi

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David Worner ，

如果您发布的内容是一个问题，那么答案是否定的

如果您要验证所声明的准确性，那么希望以下几点对您有所帮助：

想法认证的背后是验证和测试您自己的能力/通过全面的学习或通过加班获得的丰富经验获得的技能。

如果您对想要聘用的主题领域有很好的经验，应该足以清除您的知识 面试 与没有认证的其他人相比，认证和质量经验为您提供了优势。 但是，除非您具备所需的技能才能被聘用，否则认证不会保证您会从事任何工作。

事实上，经过认证的顾问实际上应该对主题有深入和清楚的了解，因此在面试中对他们的期望很高 。 获得认证不会，也永远不会给您免费通过面试的机会。

更好和更快的就业机会首先纯粹取决于您的技能，而认证只能在过程中为您提供帮助，但不能保证您。

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谈论津贴，这又取决于您的技能和对组织的贡献程度。 认证可能会帮助您达到组织中合适的项目，但是那里的可持续性取决于您的技能。

希望以上信息对您有用！

致谢！