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嗨，顾问
由于事实处理（即规则INP1），正在发生付款损失。 这需要日历天（TKAU）。 但是，当我将2001年分配为半天时，日历日显示为0，而缺勤天数为.0.5，因此工资不会扣除半天。 但是，如果LOP为1天，则日历天显示1天，并且正在扣除。
任何人都可以帮我吗……。
致谢
草皮
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草皮
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您好
如果您没有为该缺勤类型分配配额扣除，系统将自动将该缺勤类型作为薪资减免。
还要检查计数规则。
Manoj Shakya
嗨普拉萨德，
我有半天不合格的问题。 我已经连续3天保持了3天的不同半天休息时间。 但是系统按比例分配的薪水只剩半天。
请提出建议。我被困在2020年5月的生产薪资单中。
致谢
Vignesh
嗨Prasad，
您可以通过创建多带带的无薪缺勤并分配缺勤评估以扣除两种方式，使系统的LOP为0.5天 1/2天的金额或通过创建多带带的规则来扣除您实际金额的50％。
检查一下，您是否也在计数规则中检查了少于一天的时间。
祝你好运
Om
计算计数规则。
嗨
我需要检查 只有在系统自动运行良好的情况下，才能在系统中进行分配。
它几乎不需要了解架构。
Manoj Shakya
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