Ansa：

我们都已经告诉过你b4了，我再重复一次； 在std SAP for MOLGA 40中，将仅在V_T554L表中创建未付款和已付款的01和02，而此Val规则将在v_554s_g表中为从01到eg03的hf带薪休假分配相同的值（新val。 V_T554L中创建的规则，需要从01开始更改。）

您的要求很简单，因为到目前为止我们都了解，您已经从我们所有人那里得到了解决方案，但是我们仍然不明白为什么您仍然感到困惑 您自己和我们也一样。 请尝试了解适当的要求，并在SAP中进行相应映射。

一切顺利。

关于此，

TATA

添加到我的帖子中，不要在配额乘数中添加50％的Mainatin ...使其保持100％...

并遵循我在上面的帖子中提到的其他要点。

我希望您的问题一定能解决。.

致谢

Priya????

嗨安莎，

想确认一件事，请假半天：

1）例如，员工仅在星期六工作半天，因此，星期六的全日假只应扣除0.5天的配额。
2）员工尝试申请半天假（例如，请假4个小时） 8小时的一天）

也许您可以发布一些配置的屏幕截图。

关于
条例草案

嗨，Kranthi，

在表V_T554L中将缺席评估规则创建为半天时限，请您多说一句，如何与选择规则，配额类型，基本权益等相同。

您说过无需维护，那么在2001年，何处维护特定的缺勤类型

嗨安萨，

配置一个缺勤类型并像往常一样创建计数规则。并在表V_T554L中作为半天失效创建缺勤评估规则，然后在表V_T554S_G中将其分配给您的缺勤类型。转到"评估缺勤"节点，然后选择"表单计数" 缺勤评估类别"节点，然后输入您的缺勤类型和计数类别为1的详细信息，并保持％为50。

它将适用于半天LOP，并且无需在2001信息类型中输入小时数。

Ansa：

正如其他人所说，我将向您解释这个概念，

首先，您还要创建一个其他缺勤类型，因为整个spro配置的Hf日LOP将与您的全日LOP相同，没有任何变化 cos e1尽管您在缺席/缺勤的情况下签入<条件，您的需求将无法解决。并且，您在IT2001中的维护方式与您为Full LOP维护的方式相同，这意味着对于hf日，您还需要仅在 IT2001，但内部系统会考虑将其设为50％。

要将HLOP视为50％，请在表V_T554L中再创建一个Val规则，如03-无薪假Half Dy，并在v_554s_g表中为其分配相同的Val规则。

现在转到V_T554C并在此处创建03作为Val规则，并在此处保持50％而不是100％，因为您的完整LOP通常在％字段中保持100％，但是此处不显示 是50％，现在您 再次运行工资单并查看差异，然后让我们知道其影响。 提醒您在IT2001中您只需要保持全天工作，而无需在IT2001中触摸小时字段，如果您将hf day保持为小时，那么系统将不会扣除amt。

希望您理解。

一切顺利。

致谢

TATA

Ansa

能否请您提供有关您的问题的更新...。

我相信您的问题仅在于如果EE花费半天时间来计算缺勤4个小时，并且如果您按照我的指示进行操作的话，这个问题就可以解决。我也检查了它的工作原理。

这与星期六的半天工作或LOP无关...

显示您的视图和状态。

致谢

Priya????