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尊敬的专家，
我的要求是，当员工迟到其工作制度1小时时，应从其CL配额中扣除0.5天。
我可以创建时间工资类型并针对它存储0.5，还创建了一个新的缺勤类型，请在积极的时间管理中在时间评估时建议我如何将时间工资类型值转换为缺勤类型。
谢谢
Sujata
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尊敬的专家，
我的要求是，当员工迟到其工作制度1小时时，应从其CL配额中扣除0.5天。
我可以创建时间工资类型并针对它存储0.5，还创建了一个新的缺勤类型，请在积极的时间管理中在时间评估时建议我如何将时间工资类型值转换为缺勤类型。
谢谢
Sujata
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您好，
如果转到事务PE04，请输入FILLP并执行使用位置，您将在SAP提供的PCR中找到示例
bg
通过UPDTQA进行配额扣除无法正常工作，而且我也无法追踪配额被扣除的日期。
请告诉我如何将此时间类型值分配给2001年的工资类型。
请提出第二种选择的步骤。
Sujata
嗨
您似乎在问两个不同的问题？
如果要更新配额，则可以使用操作符UPDTQA 在PCR中使用相同功能（取决于V_556A_B上的设置），或者您可以设置适当的配额生成规则，这些规则将通过QUOTA函数得到处理。
如果您尝试通过时间更新缺勤时间， 为什么？
bg
感谢布伦丹。
实际上，我的要求是当一名员工迟到1小时时，通过时间类型（让ZM20），我正在捕获日期。在pa2001中创建了一个未经授权的CL工资类型（let 0120）。
现在我想在时间评估时将时间类型数据传输到PA2001。
请提出建议。
此致
Sujata
我自己从未做过，但请看以下博客。
虽然与您的情况不完全相同，但它很好地表明了您的情况。
https://blogs.sap.com/2014/12/07/automatic-absence-generation-part-1-generate-absence-based-on-absence-reason/
bg
请举一个示例，说明如何使用" FILLP"运算符。
此致
Sujata
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