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大师，
我对SAP Analytics Cloud不熟悉，但是我有很强的人力资源背景。 现在，我正在支持我的客户设计与规划和控制革命相结合的HR路线图演变，的确，我的客户正在重新考虑所有业务领域的公司规划和控制模型，包括设计新员工（HC）的HR和 薪酬计划（SP）模型。
关于人员和薪资计划，我正在寻找一个集成的解决方案，以使人力资源部可以规划人员，薪水和开支以达到以下主要要求：
- 使诸如职位管理之类的手动活动自动化，因为如今它们具有许多基于手动的程序，基于Excel的电子表格已链接在一起以跟踪数据，从而难以调整是否需要更改人员或薪金计划中的变量。
- 在人力资源和财务系统中实施全面而全面的员工计划，以检查员工或薪资调整对财务预测的影响，反之亦然。
- 在易于理解的图表中探索和可视化员工人数和薪资变动的影响，并按地点或部门深入分析细节。
- 将集成解决方案与HR主数据系统（SF Employee Central）和工资核对，以检查已填补的职位，空缺职位并计划新职位以及薪酬明细。
考虑到SAP Analytics Cloud的最新发展（EI的新计划功能）和相关路线图（对嵌入式和优化的SAP BPC的EI Hybrid（实时回写）支持），我想了解一下SAP Analytics Cloud是否 可能是管理与SuccessFactors和财务计划集成的员工计划的正确和最佳解决方案（将开发SAP BPC以支持财务计划）。
为您提供信息，作为替代解决方案，我们正在检查SuccessFactors Workforce Planning以管理人员计划。
您可以共享SAP准则吗？ 是否有世界各地的SAP客户，从未实施过SAP Analytics Cloud来管理与SuccessFactors和财务计划集成的员工计划？
谢谢
致谢
毛罗
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感谢亨利分享您的PoV。 考虑到我们的路线图大约将在2019年全年实施HR Planning and Financial Planning集成解决方案，您是否认为SAC将会有显着改善，同时可以证明建议立即投资SAC而不是寻求中间的SuccessFactors 基础的解决方案？
很快，我们将开始进行Fit＆Gap分析，将以下两种应用程序模型进行比较，以管理与财务计划集成的人员计划：
1）SF EC（核心人力资源解决方案）+ WFP（人员计划）+ WFA（报告/分析）+ BPC（财务计划）
2）SF EC（核心人力资源解决方案）+ SAC（人员计划和报告/分析）+ BPC（财务计划）>>确保我们希望利用SAC作为BPC的补充的混合解决方案。
关于SAC计划功能的SAP路线图是什么？
谢谢
Mauro
嗨，Mauro，
您能介绍一下人力资源解决方案中的人员规划吗？
您最终确定并映射了成功系统的方法。
谢谢
Sagar Lad
嗨，毛罗，
很高兴收到您的来信，并感谢您提出了如此重要的问题。 我会在这里争取更多的回覆。
这是我的观点，仅供我使用：
正如我今天看到的那样，Analytics Cloud可以很好地可视化成功因素数据，但这主要是一个BI用例。 是的，Analytics Cloud确实具有计划功能，但是正如您正确指出的那样，BPC凭借其强大的功能集而被定位为我们的领先来源。
如您所知，我们通常被认为是下游客户端（复制到去中心化计划等），具有今天的一些写回功能，并且很快就会有更多功能（实时数据的双向计划等） ）
类似地，我的感觉是，*今天*，人力资源规划的最佳场所是SuccessFactors。 但是，您可能会说，在这一领域中发生了重大的工程投资，并且进行了很多共同创新。
可以肯定的是，我们希望Analytics Cloud全面重新设计Workforce Analytics和Workforce Planning，并将SuccessFactors解决方案"提升到下一个级别"。
话虽这么说，但我不相信我们今天还在那里：我不确定我们是否可以用SAC（今天已经存在）替换您所有已知的HR计划用例。 但是，我知道正在解决这些情况。
在将来的某个时间点，我可以很好地想象SAC是上述所有堆栈和解决方案的事实上的BI/计划/预测"前端"，我非常期待那个时候。
亲切的问候，
Henry
克里斯汀·安吉拉·维吉（Christine Angela Virjee）-我说对了吗？
感谢Henry分享您的PoV。 考虑到我们的路线图大约将在2019年全年实施HR Planning and Financial Planning集成解决方案，您是否认为SAC将会有显着改善，同时可以证明建议立即投资SAC而不是寻求中间的SuccessFactors 基础的解决方案？
很快，我们将开始进行Fit＆Gap分析，将以下两种应用程序模型进行比较，以管理与财务计划集成的人员计划：
1）SF EC（核心人力资源解决方案）+ WFP（人员计划）+ WFA（报告/分析）+ BPC（财务计划）
2）SF EC（核心人力资源解决方案）+ SAC（人员计划和报告/分析）+ BPC（财务计划）>>确保我们希望利用SAC作为BPC的补充的混合解决方案。
关于SAC计划功能的SAP路线图是什么？
谢谢
毛罗
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