我确定您必须对这些时间事件进行运行时间评估。

工作计划中有一项规定，您可以根据该时间定义开始时间/结束时间和休息/休息时间的容差 这些时间，您可以交叉检查时钟输入/输出和中断输入/输出条目。

例如-如果您的工作计划是从上午8:00开始，并且公差限制是从上午7:45到上午8:15。 将时钟输入/输出与容差值进行比较。 您可以为这些创建报告。

时间评估可以轻松阅读这些内容，并为您提供具有此类详细信息的时间类型。 希望这可以帮助。

您好，

为了使时间评估正常工作，您无需将时间事件分类为P10，P15，P20等。某些考勤系统仅返回基本的 员工已刷卡的事实，无论是否指示进出，开始或结束。 将适当的时间类型滑动到"提示"表中。

bg

嗨，普兰尼亚，

是的，这些时间对在进入teven表之前需要进行区分。 有些想法是-

-如果可以在时间文件中提供进/出和休息的区别，请与客户一起解决。 还要与他们一起检查他们当前如何管理这些对以评估哪个时间对是什么，检查这些标识符并创建一个报告以将这些标识符转换为SAP代码并可由RPTEUP10报告读取。

-另一个选择是 收集时间对（从文件中考虑，一天的第一个时间对被视为P10，很快将下一个时间对视为P20，同样也是如此。）并将它们上传为p10/p20，并尝试使用自定义规则在时间评估内进行评估/条件。

谢谢

嗨， Ashish ，

在这方面的任何帮助都将非常有用。

谢谢

pragnya