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嗨，
这与印度的薪资有关。
针对员工的特定津贴对于不同的组和级别具有不同的最大金额限制。
例如，工资类型9000- A组-最大金额50000
B组-最高金额40000
C组-最高金额35000
D组-最高金额30000
考虑到上述所有情况，T511只能限制工资类型的数量，而不能跨组进行。
也尝试过T7INA9>检查员工资格，但这也无济于事。
请指导是否可以通过标准进行处理。
先谢谢了。
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SAP HR09，
您可以在表T511K中为每个组的最大数量限制创建常量并进行比较
在工资核算架构中的规则中允许它
您好sap hr09。
我从没从事过印度工资核算工作，但是您如何确定组 A到D组？
是IT0001上的人员分区，还是IT0008上的PayScale，还是可以在pcr中查询的其他内容？
如果是，那么Naima的 答案可能是您的解决方案。
您好，专家
关于此的任何指导。
谢谢。
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