Py-IN:保理:工资过程

2020-08-15 21:17发布

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尊敬的专家:

我在薪资计算公式中的要求是[总薪水-(总薪水/26 *营业日数)]。

我想在ZNP1-10规范(1)中使用它。

实际上,我需要在以下阶段中计算工资损失,该阶段属于规范1的第10类处理。

  1. 全天工资损失
  2. 按小时计算的工资损失
  3. 实际工作日的薪酬程序
  4. 如果LOP是一个月中的1天,则要计算保理应为(26-1)= 25天,或者如果LOP是2天,则应为(26-2)= 24天,但是如果 每周休息4天的26天停车时间 则工资为零,因为(26-26)= 0天。

致谢

Vicky

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尊敬的专家:

我在薪资计算公式中的要求是[总薪水-(总薪水/26 *营业日数)]。

我想在ZNP1-10规范(1)中使用它。

实际上,我需要在以下阶段中计算工资损失,该阶段属于规范1的第10类处理。

  1. 全天工资损失
  2. 按小时计算的工资损失
  3. 实际工作日的薪酬程序
  4. 如果LOP是一个月中的1天,则要计算保理应为(26-1)= 25天,或者如果LOP是2天,则应为(26-2)= 24天,但是如果 每周休息4天的26天停车时间 则工资为零,因为(26-26)= 0天。

致谢

Vicky

付费偷看设置
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3条回答
土豆飞人
1楼-- · 2020-08-15 21:21

嗨,Vicky,

是的。

对于问题1,2和3,您可以对规范1使用TASOLL操作(即工作日),但是 对于小时工,您需要使用不同的规范。

致谢,
SD

软件心理学工程师
2楼-- · 2020-08-15 21:37

请在私人聊天中查我。我试图联系您,无法这样做 那个兄弟。

追夢秋陽
3楼-- · 2020-08-15 21:24

嗨,兄弟,

ps帮助我编写以下情况的PCR。

全薪/月中加入//月中离职/全天停机/半日停机。

PCR的工资公式如下。

[总工资-(总工资/26 *停工日数)]

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