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尊敬的专家:
我在薪资计算公式中的要求是[总薪水-(总薪水/26 *营业日数)]。
我想在ZNP1-10规范(1)中使用它。
实际上,我需要在以下阶段中计算工资损失,该阶段属于规范1的第10类处理。
- 全天工资损失
- 按小时计算的工资损失
- 实际工作日的薪酬程序
- 如果LOP是一个月中的1天,则要计算保理应为(26-1)= 25天,或者如果LOP是2天,则应为(26-2)= 24天,但是如果 每周休息4天的26天停车时间 则工资为零,因为(26-26)= 0天。
致谢
Vicky
嗨,Vicky,
是的。
对于问题1,2和3,您可以对规范1使用TASOLL操作(即工作日),但是 对于小时工,您需要使用不同的规范。
致谢,
SD
请在私人聊天中查我。我试图联系您,无法这样做 那个兄弟。
嗨,兄弟,
ps帮助我编写以下情况的PCR。
全薪/月中加入//月中离职/全天停机/半日停机。
PCR的工资公式如下。
[总工资-(总工资/26 *停工日数)]
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