然后，您需要为每个工资核算期间（例如PP01至PP52）创建一个WT，为平均值创建另一个WT，然后在每个工资核算期间为每个员工计算该平均值。

每个 薪水，PP01的先前薪水结果将被传输到PP02（PP02到PP03，依此类推...），而当前薪水的结果将创建PP01并计算平均值。

但是如果您想从 终止之前一年的奖金支付，那么您将需要与ABAP程序员交谈（我希望您的奖金支付在IT0015上并带有准确的日期）。

嗨，乔纳森，很好 早上：

Z程序的目的是什么？

最好的问候。

Z程序... =）

实际上，根据雇员的终止时间，开始日期会发生变化，我的意思是，并非所有雇员的开始日期总是相同，该日期会发生变化，并且取决于最后一个雇员 公司员工的工作日。

因此，如果该雇员的最后一个工作日是2019年5月6日，那么我现在要数365天，这个日期将是：2019年5月7日，并且该雇员的年资不超过 我的意思是说，一年的工作年限可能是180天，所以平均只需要180天而不是365天。

因此，在这种情况下，我了解到我必须创建一个信息丰富的WT，并且我认为应该在每个工资核算周期更新此WT，对吗？

此后，我必须在终止流程中使用此信息性工作通知单，向具有此工资类型的员工支付一些工资类型，这将成为计算的基础，例如：奖金或年资。 >

您能请教吗？

嗨罗德里戈，

如果您看起来有一个非常具体的报告，则应向ABAP程序员索取。

不幸的是我不是Abaper。

致谢！

Johnatan

嗨Johnatan：

事实上，我正在寻找一种解决方案，以在不使用ABAP的情况下实现这一目标，这就是为什么在此消息开始时，我在询问有关解决此问题的规则。

仍然感谢。

您的要求存在的最大问题是，"年"期的开始日期不在月份的第一天（当前日期 ：2019年5月6日首次发布日期：2018年5月7日）。 因此，您不能使用标准的"每月"累加器，也不能创建一个（我们有一个"学年累加器"，从8月到7月累加）。

如果2018年5月7日开始 您可以创建一个工资核算期，在该工资核算期之前定界，并开始累计该PP的所有奖金付款的总和，并将结果传输到信息WT中，从下一个PP起，添加 当前的奖金支付到上一工资的奖金支付总额中，以进行累计（并将结果转移到您的Information WT中）。