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专家您好,
我们运营着多个公司代码,每个公司代码都有自己的公司编号。 当员工从一个公司代码转移到另一个公司代码时,企业不希望该员工的CPP和EI开始在新的公司代码/业务编号下累积新的员工代码。 他们希望系统将先前公司代码/业务编号中的扣除额考虑在内,以达到Q/CPP和EI max。
当前,当员工转移时,工资单将监视缴款,直到它们达到两家公司合并的最大值为止,然后他们将通过IT0464手动停止新公司代码中的缴款,直到年底。 幸运的是,我们没有太多转账!
有人对如何实现自动化有任何想法吗?
谢谢
伊丽莎白
首先,您应该确认您的提议得到了加拿大Revenu的批准。
我们有很多员工在一个公司代码中具有多个PERNR,因此,在同一公司编号下会生成许多T4(但通常 2或3个关联帐户)。 也许"兼职"可以解决您的问题,但我们的校务委员会仍会进行人工验证(通过自定义报告),在12月对IT0464和年终调整做出豁免。
您应该与ABAP程序员交谈 如果要"自动化"过程,或者要修改标准CPP/EI计算。
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