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我们正在整合来自S/4HANA的组织结构，该组织的下属组织的有效日期早于其上级。 但是在C4C中，当我们尝试执行相同操作时会收到错误。 员工分配也是如此。
示例：
父组织有效期自：2019
子组织有效期自：2016
员工分配有效期自：2015
在C4C中有没有办法绕过这些规则？
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父组织有效期自：2019
子组织有效期自：2016
员工分配有效期自：2015
在C4C中有没有办法绕过这些规则？
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可以在并行的组织结构中设置多个销售/服务组织，但不能根据您的要求堆叠销售/服务组织。
另一种选择是检查SAP Cloud 供客户想法论坛提交想法： https://influence.sap.com/SAPCloudforCustomer
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