2020-09-08 21:45发布
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嗨,
在使用工资核算的人力资源和财务部门使用SAP ECC的情况下,但考虑为S4 HANA做一个绿地,但仍将人力资源保留在ECC上,该检查的指南和参考是什么?
当前在所有主交易和交易交易(成本中心,银行明细...)上,SAP HCM集成到S4 HANA的技术水平是一个挑战
感谢和问候,
巴勃罗
你好帕勃罗,
从头开始,您可以查看注释2340095-S4TWL-员工转换为业务合作伙伴,然后查看随附的安装指南。 请查看以下部分:
第7.16章
人力资源跟进活动(兼容性包)...................................... 44
在SAP S/4HANA中的集成....................................... ...... 44
集成方案.................................... ............ 45
从SAP ERP到SAP S/4HANA的转换................................. ... 58
员工与业务伙伴的同步..................................................... 61 常问问题................................................. ..................... 71
相关说明................................. .................. 71
最诚挚的问候,
奥斯卡。
非常感谢奥斯卡的建议。
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你好帕勃罗,
从头开始,您可以查看注释2340095-S4TWL-员工转换为业务合作伙伴,然后查看随附的安装指南。 请查看以下部分:
第7.16章
人力资源跟进活动(兼容性包)...................................... 44
在SAP S/4HANA中的集成....................................... ...... 44
集成方案.................................... ............ 45
从SAP ERP到SAP S/4HANA的转换................................. ... 58
员工与业务伙伴的同步..................................................... 61 常问问题................................................. ..................... 71
相关说明................................. .................. 71
最诚挚的问候,
奥斯卡。
非常感谢奥斯卡的建议。
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