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我们使用或至少计划使用随附了用于将员工中心与SAP HCM集成的附加组件PA_SE_IN的Business Integration Builder。 在这一关头出现了多个问题。 我不确定每个问题是否应该是一个不同的社区问题，或者它们是否都可以融合在一起。

1。 除标准信息类型外，还应通过BIB至少填写4种自定义信息类型。 该文件说这是可能的。 但是，它没有解释我们是否需要完成信息类型去耦，特别是在文档中特别提到切换到新的信息类型框架时。 我们需要信息类型去耦吗？ 请确认。

2。 客户使用人力资源流程和表格。 并且希望继续使用它（已经投入了很多投资）。 这个想法是员工的基本数据，工作，地址等。 填写EC，然后运行复制，然后应直接通过HR P＆F在SAP中输入补偿信息。

他们的问题是我们是否可以取消PA_SE_IN并使用HR P＆F API将数据填充到SAP中。 我了解不建议您这样做，因为SAP对此不提供任何支持。 但是客户的IT和HR知道HR P和F，因此希望避免使用任何新组件，例如PA_SE_IN。 毋庸置疑，这将是纯粹的定制集成。

从成本和SAP支持的角度来看，这个HR P和F可以做他们希望做的事情吗？