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亲爱的团队，
我陷入了HCM的"工资损失"配置中，其中"工资日"对于"无薪日"是错误的。
- 如果要扣除工资损失，但不考虑每周休假。 完成配置
- 如果员工的LOP天为15天且＆工作日为11天，则系统计算错误。例如：-如果员工在2019年5月1日至5月8日休假，则
带薪天数=？
这将是31-8 = 23个带薪日（在LOP案件的工资单中反映了23个带薪日）
需要专家的评论和建议
请尽快帮助纠正我的问题
employe-lop-uat.jpg （73.3 kB）
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尊敬的Sikander，
PFA表格视图详细信息V_T554C
时间单位应为KT而非RT
您应该有日历天而不是工资天。 现在运行工资核算，并告诉我们您是否正好进入停业日，"检查周"也将结束。
嗨，西坎德，
我可以对模式plz中的Z规则ZABS进行评论吗？
致谢
RS
是，您可以运行工资单并共享8931的详细信息
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