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亲爱的团队，
我陷入了HCM的"工资损失"配置中，其中"工资日"对于"无薪日"是错误的。
- 如果要扣除工资损失，但不考虑每周休假。 完成配置
- 如果员工的LOP天为15天且＆工作日为11天，则系统计算错误。例如：-如果员工在2019年5月1日至5月8日休假，则
带薪天数=？
这将是31-8 = 23个带薪日（在LOP案件的工资单中反映了23个带薪日）
需要专家的评论和建议
请尽快帮助纠正我的问题
employe-lop-uat.jpg （73.3 kB）
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您的帖子显示" PaySlip中的显示不正确"，但是您的屏幕截图似乎不是PaySlip之一。
您使用什么程序/报告来生成发布的屏幕截图？/p>
数据是来自员工的信息类型（主数据），时间评估结果还是薪资结果？
是否要在IT 2001和LOP中使用LOP缺勤类型 考虑每周休假的工资类型
检查：
1表T556C表中的计数规则，该规则与您的缺勤类型相关联
2。 关于工资类型，请检查表T554C
3中的表时间单位。 如果您使用PCR，请共享PCR
尊敬的西坎达，
我编写的PFA PCR用来在Payslip中显示发薪日。
当前，我们在准确调用PCR位置时遇到了问题，因此我们的Earning -Deduction = Total Amount正确了，现在在Qlty中是错误的。
PC00_M99_CALC中的PCR调用屏幕
PIT ZABS在薪水单上显示带薪天数
收入扣除=显示错误
在方案中准确地调用"发薪日"规则的地方
致谢
SS
首先让我们更正LOP天数，然后我们将进行薪资更正问题
注释LOP PCR，并包括/845的技术工资类型 计数规则表T556C中的LOP
，并检查LOP天是否正确。
嗨，西坎德，
我可以在"分解和存储"下从模式中注释Z规则ZABS。
＆在"计数"规则表T556C中何处包含/845 LOP的技术工资类型。
能否请您与我们分享这些屏幕截图，这样可以更轻松地进行评论和添加。
致谢
RS
对不起，是V_T554C，暂时请对PCR进行评论
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