您是否将舍入规则用于以下目的？

嗨，

PCR是硬编码，它必须是动态递增的，例如，员工进入任何时期，例如10月份必须达到3，11月份必须达到5，依此类推

请帮助

嗨，

这可以通过PCR完成。 PFA规则。 此处视为2.5天CL的条件将在每个月的第一天分配给合格的EE，并在雇用日期（日期类型Q1）分配给新雇用的EE。 ZB51是时间类型，您需要在基本权利规则中分配。 四舍五入规则T1将把第1、3、5、7和9月的值四舍五入到下一个0.5。对于其他月份（**），四舍五入的T2将把值舍入到下一个0.5。 您需要根据要求在T559R表中设置这些规则。 cusersdhorjeadesktoprule.png

您好，

因为您可以为当年雇用的EE编写单独的节点。 对于现有的EE，您可以使用与先前连接的PCR相同的逻辑。 对于当年的新员工，请检查编号。 并在不同的节点中进行比较，而不用检查VARSTCURMO。 您可以比较一下。 个月内，如果1,3,5,7,9,11应该使用舍入逻辑，如果其他**使用舍入逻辑。