你好阿德琳

过程如下：

（1）手动终止需要重新雇用到新公司的那组员工。 必须在"人事管理"->"常规任务"工作中心视图中，或在"人事管理"->"雇员"视图中选择"终止"操作，逐个雇员进行此操作。
（2）使用员工迁移功能为新公司的一组员工创建工作协议。 业务配置->打开活动列表->集成和扩展选项卡中提供此功能。 如果没有任何打开的工作空间，则必须创建一个Change工作空间。

人事管理迁移完成后，您应该找到这组员工的工作协议，其中雇用公司是您在迁移excel中添加的新公司。

请注意：如果薪资属于业务配置范围，则无法使用上述过程为新公司创建与薪资相关的信息，例如税收和社会保险。 必须为每个员工手动完成此操作。

（3）时间管理-如果您已进入"时间管理"范围，则必须使用新公司的工作计划分配，时间帐户分配等更新员工的时间协议。 这必须是针对每个员工的手动过程。

（4）薪酬-如果您已确定薪酬范围，则需要为员工设置工资。 这也可以通过迁移员工数据来实现-有一个单独的链接来迁移薪酬数据。

对于整个过程，我建议您首先在测试系统中进行尝试，如果结果很好，则可以将其用于生产。

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桑迪