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问题：在本州的西澳大利亚州家庭医疗假期收入税不予追补的情况下。 这仅适用于WA的一个州。

客户要求：我们的客户要求是针对西澳州新家庭病假税，应同时为PP 14和PP15/2019计算工资，但应为PP14/2019计算FMLA税额 由雇员支付，并且雇员应仅在15/2019期间缴税，应报告工资应保持不变。

示例：

1。在2011年1月1日至2019年7月15日期间，工作人员和居民税区为俄勒冈州（OR），PP 14/2019为半月制。PP14/2019年的薪水为工资。 >

2.现在我们从2019年7月1日开始使用状态WA替代状态OR，并追溯执行期间PP15/2019（07/16-07/30/2019）的工资单。

3.As 会按照SAP标准退还OR（预扣税）和 在14/2019和15/2019期间计算的西澳州家庭医疗税（87,98,99＆100），并从员工的当期薪水中扣除。

请建议我们如何在SAP中实现此方案，并回复此博客或 bingi.sree@gmail.com