SuccessFactors学习管理系统:课程与计划

2020-08-15 10:54发布

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嗨,

我们最近在Softchoice L&D推出了SFs LMS。

我的问题是要就将领导力发展课程作为一项计划或针对新LMS的课程实施一项决策达成共识。

您能否请教过去其他公司在SFs LMS上推出具有多种交付形式(电子学习,虚拟课程,视频等的多种交付形式)的多年混合学习计划的过去所做的事情?

任何最佳实践,白皮书,案例研究,KBA都将非常有用。

谢谢

Sunanda

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谢谢

Sunanda

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2条回答
风早神人
1楼-- · 2020-08-15 11:20

感谢Gerardo! 这很有帮助。

ZJXianG
2楼-- · 2020-08-15 11:39

你好Sunanda,

对于学习经理来说,这是一个非常普遍的决定。

我可以说主要区别在于预期用途。

如果您希望有精确的学习周期来进行政府培训或私人培训,则可以使用课程来自动完成任务。

但是,如果您需要一个现代化的工具来记录一组项目的学习历史记录,观看预付款百分比,显示可以在移动设备上跟踪的现代化视图,添加嵌入式视频,HTML代码以进行不需学习的活动 需要物品,那么我认为程序要好得多。

还请考虑,尽管课程可以有讲师指导或混合的项目,但它无法将录取通知书保留在其内部。 程序可以做到这一点,这可以帮助用户在同一位置查看所有必需的课程和任务。

因此,对于多年制混合课程,您可以使用课程来自动设置年度周期,但是要确定要批准某项内容才能批准该项目,要像在程序中那样容易识别。

课程是非常好的循环在线课程,但对于讲师指导和混合案例也很容易。

我在这里留下两个对象之间的主要区别的链接。
https://help.sap.com/viewer/22160bf01cfe4a6d9e5f15acf5b69176/2005/zh-CN

希望这会有所帮助,

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