2020-08-15 10:56发布
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现在我正在作为最终用户,请给我们发送电子邮件,看看下面的电子邮件并分享您的想法,如果它是真正的或可以作为顾问的正确方式。
绝对是假的。
无法通过Skype获得项目实施经验,您可以通过参与实施项目来获得经验。
获得 您尚未参加的人力资源项目经验信 如果您在申请证件时使用了此类伪造文件,则该项目属于欺诈行为 职位,您将犯下欺诈罪。 如果被抓住,你会 可能会失去工作机会。
并且,请相信我,如果您是从业务角色开始或曾经工作过,则2个月不足以获取实施任何SAP模块所需的知识。
顾问的重要资产之一是干净的名字...参加邮件中描述的这种做法实在不值得。
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即使他们在邮件中提到的技能选择已经过时- ASAP代替Activate,LSMW代替LTMC/LTMOM,BDC代替任何 过去10年中的其他技术...他们甚至将S/4HANA呈现为一种新事物,来吧...
如果您不知道如何解决实际问题,支持工具的知识将毫无意义 问题,学习如何使用SolMan或ServiceNow或Jira或公司可能选择的任何工具最多需要花费几个小时,没有受人尊敬的招聘人员甚至会问我是否会使用Jira,他们会问我有关 该工作所需的专业知识领域。
发布查询并进行进一步更新时,请在"评论"下添加内容,而不是在"答案"下添加内容,因为您没有回答查询 但仅提供会员要求的其他信息。 同样,当您在"注释"下添加文本时,该文本将提示您所响应的人,而如果您在"答案"下添加该文本,则该成员将不会被提示。 顺便说一下,您的上述答案已被我转换为评论。
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并且,请相信我,如果您是从业务角色开始或曾经工作过,则2个月不足以获取实施任何SAP模块所需的知识。
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即使他们在邮件中提到的技能选择已经过时- ASAP代替Activate,LSMW代替LTMC/LTMOM,BDC代替任何 过去10年中的其他技术...他们甚至将S/4HANA呈现为一种新事物,来吧...
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