四舍五入年份的小费。

2020-09-04 06:26发布

         点击此处--->   EasySAP.com群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)

加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)


大师们,

我有一个小费问题,应该满足两个条件

1。 计算:15/26 *基本薪水*年数。

2.资格:emp至少应完成6个月且资格年限为4.8

3。 如果雇员完成5.8年,则应视为6年,而将5.4年视为5年。

在这种情况下

请帮助我。

此致

Siva Sankar

         点击此处--->   EasySAP.com群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)

加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)


大师们,

我有一个小费问题,应该满足两个条件

1。 计算:15/26 *基本薪水*年数。

2.资格:emp至少应完成6个月且资格年限为4.8

3。 如果雇员完成5.8年,则应视为6年,而将5.4年视为5年。

在这种情况下

请帮助我。

此致

Siva Sankar

付费偷看设置
发送
2条回答
Bunny_CDM
1楼-- · 2020-09-04 07:07

Hi Siva,

可以通过标准的Gratuity流程来实现此要求,在自定义规则和配置中需要进行一些更改。 您可能需要为此创建一个或两个新的自定义薪资常数。 (标准常量为-GRTYR(代表雇员的资格,GREYR代表有资格获得酬金的年份)。.请检查并确定其是否符合标准流程。

Ashish

四川大学会员
2楼-- · 2020-09-04 07:25
< p>嗨Ashish Bhati,

我已经写了一个自定义的pcr来表示酬金,但是它计算了年数,但未能计算出月份和天数,请在这个问题上为我提供帮助。

请仔细阅读以下pcr,并让我知道对此pcr所需的任何更改。

一周热门 更多>