SAP曾经提供有关规则编写（WNA11）的高级薪资配置课程，并且它（或类似的东西）可能仍然可用。

但是，最好的学习方法是执行薪资（ 或"薪资模拟"），并选中"显示日志"框，然后向下钻取该日志以查看发生了什么（在架构，输入，处理，输出中调用的功能）。 从与基本数据，时间处理，毛额，税金和其他扣除额等相关的部分开始。

然后，您可以开始计划要修改/复制/创建的"人员计算规则"（pcr），以及将其插入到架构/子模式中的位置。

感谢您Rémi。 我将开始学习。

嗨Sujata，

说实话，您需要付出很多努力才能编写代码，在编写之前，您需要了解业务功能，例如，在哪里编写自己的模式，在哪里插入PCR 主要模式。 模式由功能组成，PCR和PCR由操作组成，您首先需要了解这些东西之间的区别。.

我建议您首先从"时间模式"开始，尝试使用具有时间管理状态7的Quota TQTA生成缺勤Quota 2006，阅读有关QUOTA功能的信息，看看它的作用是什么？ 慢慢地一步一步插入并理解它，这就是学习的最佳方法。

https：//博客。 sap.com/2015/05/12/master-the-art-of-writing-time-pcrs /

谢谢

斯里兰卡泰米尔语

非常感谢您的回复。 我一定会尝试的。