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嗨，
下面是我们的情况。
1。 一名员工辞职的最后一个工作日为2019年7月31日。
他7月19日的最终工资单是在服务终了（小费）和现金的情况下准备的。
总金额已于2019年7月31日支付给他。7月19日的工资单也已发布在FI中。

2。 经管理层批准后，该员工后来决定从2019年8月20日开始继续执行相同的合同。
管理层批准了他的服务终止，并将付款视为贷款预付款，并在随后的薪金和其他费用中扣除
允许他继续履行相同的合同。
休假余额和酬金余额需要记入他的帐户。

请提前告知要达到上述第2点的步骤或行动。
请多谢。