通过时间评估生成限制假日

2020-09-02 11:17发布

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您好,

我的客户要求在6月30日或之前加入的员工应将RH假期定为2,而在6月30日之后加入的员工应将RH假期定为1。 时间评估。

对此可能有什么解决方案?

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对此可能有什么解决方案?

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1条回答
小熊yu生菜
1楼-- · 2020-09-02 12:11

请检查所附规则,该规则适用于您的情况。 YSAA01-考虑01将是IT0041中维护的日期类型作为雇用日期。 即使IT0041中未保留日期类型01,系统也会考虑IT0000的开始日期。 ZBRH-在选择规则中用于生成配额的时间类型。

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