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亲爱的团队，
我们是否有基于过去52周计算假期工资的建议？ 从2020年4月开始，这将是英国薪资的法定变更。
谢谢
苏里亚
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谢谢
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您好Surya，
要提出一些建议，您需要业务需求和当前配置的快照。
客户对假期工资有不同的期望。
例如，即使对于英国目前有效的12周规则-一些客户更愿意在假期开始前平均花费12周，一些公司仍将12周计算为3个工资月，并冻结了当月的汇率， 在平均收入基础中也应包含关于收入的不同观点，依此类推。
然后，应考虑特殊的转换情况，例如与2020年4月1日相交的假期。
除非声明尚未完成，并且对您当前的解决方案没有洞察力，否则提出建议是毫无意义的。
复制平均计算规则和相关性规则并将12更改为52，然后将其分配给工资类型，可以使人满意。
另一人根本不使用AVERA ...
亲切的问候，
亚历克斯
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