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你好
我被赋予了优化或重新设计Schema和PCR的任务，从某种意义上讲，我需要分析现有的Schema/PCR并提出一些建议以更改当前流程的顺序。此任务的主要思想是 减少架构和PCR中不必要的行数或压缩架构和PCR。进行必要的更改后，日余额，期间余额和时间工资类型的结果应与日余额，期间余额和时间的旧结果相匹配 工资类型。
有人可以帮我提供分析方案和PCR的最佳方法以及方案和PCR优化的最佳方法。
谢谢
SAP HR Professional
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在当前的时间评估架构中，您可以复制"日常处理"中的所有内容（从功能BDAY到功能EDAY），并将其转移到新的子架构（例如ZOLD），创建新的子架构（例如 优化/重新设计的每日处理的ZNEW），并修改您当前的时间评估架构，以添加IF语句（以及用于查看用作日期定界的常量的PCR），以便在
最后但并非最不重要的一点是，测试，测试和重新测试，包括强制追溯计算。 然后请其他人再次进行测试。
PS：更好的计划是至少工作4到6个月。
嗨，
不 对您有很大帮助，但我会坚持这一口头禅
"如果它没有破裂，请不要修复！"
bg
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