2020-09-01 02:32发布
加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)
你好大师,
我需要分析时间评估结果以确保正确计算它们,然后我想删除架构,子模式和PCR中不必要的逻辑行以简化它们。什么是实现此目的的最佳方法?
我也想知道在没有时分析时间评估结果的最简单方法。 搜索结果中的点击次数较多,可以说有500个。
我还想知道在测试计划中应该涵盖哪些业务场景。
谢谢
鲍勃
嗨,
通过日志重新检查时间评估的准确性。
您尚未说出您正在使用时间评估的时间是正还是负,但是 例如,假设您正在使用它根据时钟的出入为工资生成休假配额和工资类型。
我的方法是根据业务需求记录并设置特定的测试方案。
p>
在系统中输入适当的测试数据并通过时间进行处理。
不同场景的数量比员工数量更重要。
时间评估的输出 可以通过PA50和时间报表(或相应的工资单)进行检查
如果我的实际结果与我的预期结果不符,那么我将深入时间评估日志中进行故障排除。
换句话说,该日志不是我获得测试结果的主要来源,而是当您的结果不符合预期并且您需要针对个别情况进行工作时的工具
我们使用时间管理器工作台,它对于测试场景非常有用,因为您可以在一个屏幕上键入数据,处理时间,查看时间声明并检查日志。
bg
你好Brendan Gibbons,
非常感谢您的答复。我们正在使用正向时间管理和带有schema-TM00的运行时评估。
业界的期望是减少子计划,方案和PCR中的行数,并确保新的时间评估结果与旧的时间评估结果相匹配
另一个期望是删除/删除与时间管理工作时间表,出勤和出勤配额,缺勤和缺勤配额以及时间记录有关的不必要的配置设置。
请帮助。
注意:-我们没有任何新的业务要求。
最多设置5个标签!
嗨,
通过日志重新检查时间评估的准确性。
您尚未说出您正在使用时间评估的时间是正还是负,但是 例如,假设您正在使用它根据时钟的出入为工资生成休假配额和工资类型。
我的方法是根据业务需求记录并设置特定的测试方案。
p>
在系统中输入适当的测试数据并通过时间进行处理。
不同场景的数量比员工数量更重要。
时间评估的输出 可以通过PA50和时间报表(或相应的工资单)进行检查
如果我的实际结果与我的预期结果不符,那么我将深入时间评估日志中进行故障排除。
换句话说,该日志不是我获得测试结果的主要来源,而是当您的结果不符合预期并且您需要针对个别情况进行工作时的工具
我们使用时间管理器工作台,它对于测试场景非常有用,因为您可以在一个屏幕上键入数据,处理时间,查看时间声明并检查日志。
bg
你好Brendan Gibbons,
非常感谢您的答复。我们正在使用正向时间管理和带有schema-TM00的运行时评估。
业界的期望是减少子计划,方案和PCR中的行数,并确保新的时间评估结果与旧的时间评估结果相匹配
另一个期望是删除/删除与时间管理工作时间表,出勤和出勤配额,缺勤和缺勤配额以及时间记录有关的不必要的配置设置。
我也想知道在没有时分析时间评估结果的最简单方法。 搜索结果中的点击次数较多,可以说有500个。
请帮助。
注意:-我们没有任何新的业务要求。
谢谢
鲍勃
一周热门 更多>