工资未按比例分配

2020-08-31 17:01发布

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员工XXX已于03/09/2018被录用,并于03/09/2019得到确认。 IT0008和IT0014中的薪金部分已更改。 当我们在当月的某一天申请LWP时,请说21.09.2019。 执行时间评估和工资核算流程。 工资不会根据确认日期按比例分配,它只是增加2金额并减少一天的工资,这几乎是工资的两倍。 如何解决该问题。 但是在正常情况下,如果不采取任何措施,效果会很好,

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10条回答
灬番茄
1楼 · 2020-08-31 17:20.采纳回答

是的,这就是我期望的基于PPPAR的PCR YPPF所使用的位置,可能会丢失WPBP拆分的逻辑,请单击该处的处理,您将了解IT0008拆分期间PCR的处理方式 以及为什么没有按比例分配。

它将循环到IT0008拆分期间缺少Proratio的其他PCR

何必丶何苦呢
2楼-- · 2020-08-31 17:23

当您在2019年9月21日确认员工时,这意味着将进行WPBP拆分,并且

请从IT0008的模式日志和概述屏幕快照的日志中共享WPBP输出表的输出

nice_wp
3楼-- · 2020-08-31 17:18

嗨,西金达,

确认日期为27/09/2019,LWP申请日期为21.09.2019。 如果删除LWP,按比例分配就可以正常工作。

大简至美
4楼-- · 2020-08-31 17:34

Hi

对于XVAL输出中的第一个拆分 值应如下所示

第一次拆分9640/30 * 26 = 8354.66

第二次拆分= 10000/30 * 4 = 1333.33

是1333.33-333.33 = 1000.33将是他在2019年9月29日请假时的第二次分配的工资。

不带LWP的总付款= 9688。 9354.33

我想知道WPBP IT0008的输出值,您在最终RT中得到了多少

奄奄一息的小鱼
5楼-- · 2020-08-31 17:17

Hi

没有LWP的总付款额为9640 + 10000 = 19640

LWP为9640/26 = 370.77

LWP的总付款为9269.23 + 10000 = 19269.23

huskylover
6楼-- · 2020-08-31 17:30

您好

没有LWP的实际值应为9736.93

LWP = 370.77

LWP的实际值为9366.16

追夢秋陽
7楼-- · 2020-08-31 17:23

我认为系统没有按比例分配基本工资类型的PRCL 10的值,我们需要将PRCL 10保持为 1。

请让我知道您为获得结果9366做了什么逻辑

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