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专家您好，
据我所知，在我能够设法创建出勤类型之前，TM00将其复制到ZM00并已成功在沙盒中运行时间评估。
我已经手动更新了IT2011和IT2002中的记录，评估运行良好，并且形成了正确的时间对P10和P10（时钟从上到下）
现在结束之后，如果有人休假一周，则应将其计算为加班费并随后付款。
根据我的活动，员工在01.01.2019工作，这是一个假期，系统正在向我发送消息。
但是如何将其转换为加班
现在，如果员工在公共假期或休假一周工作，那么该如何管理时间数据。
请指导。
谢谢。
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嗨，
已阅读
https://blogs.sap。 com/2014/09/29/time-wage-type-generation-via-t510s /
bg
嗨布伦丹，
非常感谢您提供信息。
我想知道2002年与2011年之间的区别。
在2002年（手动）和2011年，我都参加了几次比赛。
在两种情况下，我都可以进行评估。
这里的基本区别是什么。
谢谢。
Hi
2011（实际表TEVEN）在使用外部考勤时钟系统时使用。 员工在时钟上刷卡，日期/时间最终通过界面在IT2011上显示（另请参阅IT0050和IT0007时间管理状态）
2002是出勤记录（我们不使用它们），这些记录直接键入到SAP中，否 考勤时钟-类似于IT2001缺勤
bg
嗨布伦丹，
感谢您的澄清。
因此，如果我们安装了通过接口或文件上传将数据传递到IT2011的计算机，则不需要完成考勤配置，也不需要IT2002。
与出勤相关的活动必须在2011年完成。
谢谢。
嗨，
这一切都取决于您的实际需求。
您可能需要记录出勤情况 拥有出勤时钟是不切实际或不可行的员工社区。 在那种情况下，您可以手动输入IT2011，或者您更喜欢使用IT2002。
我没有使用2002的经验，因此无法评论与2011一起使用的任何优点或理由。
bg
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