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我们目前有以下问题，请给有特殊残疾的员工休假：

-员工有特殊残障假期，这2019年仍然为0天，2020年仍然为5天

-员工在2019年有30天的假期，其中今年剩下3天

-员工预定了2020年1月的2天假期

这些将从残疾人士的额外休假2020中扣除，而不是从休假账户2019中扣除。在业务配置中，已配置过帐时间账户的顺序，以便先过帐额外的休假，然后再进行正常休假 帐户。 这也是正确的，因为特别假和正常假都应在同一年过帐。 现在，您仍如何配置当在新的一年中过帐并且当年有剩余的休假时，仅扣除剩余的休假，而不扣除新年度的特殊休假帐户？