2020-08-30 08:23发布
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某位员工输入了错误的旅行日期,该日期将在将来出现,例如,他没有选择9月,而是选择了10月,并且在各个级别都得到批准,直到通过薪金付款为止。 系统不允许更改日期,请提出如何更改日期的建议。
您好,Usman,
更改旅行日期可能会导致财务影响,例如按日计算等,因此,这不是一种形式属性,在获得批准后很容易更改。
应该取消该行程,并为新行程启动新的批准流程。
此致
Paulo
嗨 Usman,
没有标准功能,至少据我所知。
如果是常见问题,则可以创建一个执行日期的Z程序。 更改。
您只需要非常小心,不要引入任何数据不一致的地方,因为如果您拥有薪资集成,则很可能会影响旅行的时间段。 因此,您将需要对端到端的多个场景进行良好的日期更改测试。
标准做法始终是撤消/取消和重新发布,最终批准者应更认真地对待批准过程。
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老实说,它必须是一次性案例,因此Z程序可能不是一个好主意,因为它将"合法化"异常情况修复。
请注意,
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您好,Usman,
更改旅行日期可能会导致财务影响,例如按日计算等,因此,这不是一种形式属性,在获得批准后很容易更改。
应该取消该行程,并为新行程启动新的批准流程。
此致
Paulo
嗨 Usman,
没有标准功能,至少据我所知。
如果是常见问题,则可以创建一个执行日期的Z程序。 更改。
您只需要非常小心,不要引入任何数据不一致的地方,因为如果您拥有薪资集成,则很可能会影响旅行的时间段。 因此,您将需要对端到端的多个场景进行良好的日期更改测试。
标准做法始终是撤消/取消和重新发布,最终批准者应更认真地对待批准过程。
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老实说,它必须是一次性案例,因此Z程序可能不是一个好主意,因为它将"合法化"异常情况修复。
请注意,
Paulo
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