2020-08-27 11:39发布
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专家您好,
我们正在使用旅行管理(FI-TV)
作为恢复的过程,我们目前正在通过工资扣除的工资类型按恢复方案进行处理。
除了薪资之外,还有其他可用于员工追回方案的选项吗?
谢谢
嗨Jass,
在没有工资单集成的FI-TV方案中,基本上所有员工都注册为供应商,并且付款运行用于偿还差旅费用。 在某些国家/地区可能并不完全合法,因为这些费用可以被视为额外的员工福利(例如按天计算),因此需要缴纳的税款只能通过薪资集成才能完全自动化。
我有 如上所述,在正常的AP场景中,使用AR场景很不寻常,这意味着员工需要向公司偿还差旅费,但从技术上讲,它将像其他未清项目一样。
请注意,
Paulo
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嗨Jass,
在没有工资单集成的FI-TV方案中,基本上所有员工都注册为供应商,并且付款运行用于偿还差旅费用。 在某些国家/地区可能并不完全合法,因为这些费用可以被视为额外的员工福利(例如按天计算),因此需要缴纳的税款只能通过薪资集成才能完全自动化。
我有 如上所述,在正常的AP场景中,使用AR场景很不寻常,这意味着员工需要向公司偿还差旅费,但从技术上讲,它将像其他未清项目一样。
请注意,
Paulo
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