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专家，

任何人都可以指导我从旧规则过渡到新规则法定病假支付的过程，它主要关注OSP部分，因为旧规则使用5天模式，新规则使用7天模式。

例如 员工已经用了5天的方式消耗了所有应享的权利，因为当应用新规则（7天的方式）时，它正在读取旧规则并检查是否以5天的方式支付了费用，因此要扣除新规则的天数并用阿吉安支付 根据新规则，他多了几天。

通过使用缺席覆盖进行覆盖，当缺席覆盖方案完成时，它仍然可以撤销多余的日子。

任何从事过此工作的人都可以向我解释一下我缺少的配置。

请早点答复。